Công ty Công nghệ Điện tử Mailin Chiết Giang chuyên về dịch vụ sản xuất PCBA trọn gói hiện đại, giúp khách hàng hoàn thành quy trình sản xuất và chuỗi cung ứng từ nguyên mẫu sản phẩm đến sản xuất hàng loạt. Dựa trên một nhà máy sản xuất mạnh mẽ và linh hoạt để đạt được việc ra mắt sản phẩm nhanh chóng.
Trong quá trình này, bạn không cần phải lo lắng về các hệ thống chuỗi cung ứng phức tạp và hệ thống sản xuất. Đội ngũ quản lý dự án chuyên nghiệp sẽ phối hợp với hệ thống chuỗi cung ứng cộng tác sinh thái mạng lưới nhà máy dựa trên nhu cầu của sản phẩm ở các giai đoạn khác nhau, nhằm đảm bảo giao hàng sản phẩm hiệu quả và chi phí thấp trong khi vẫn duy trì chất lượng cao. Đồng thời, nhà máy được quản lý số hóa để tạo ra quy trình sản xuất minh bạch và số hóa.
Trong giai đoạn thực hiện đơn hàng sản phẩm, quản lý dự án chuyên trách và đội nhóm sẽ theo dõi tất cả các khía cạnh của dự án trong suốt quá trình. Khách hàng có thể hoàn toàn nắm rõ tiến độ sản xuất mà không cần phải liên hệ với nhiều nhà cung cấp.
Mailin Electronics chịu trách nhiệm toàn bộ về chu kỳ sống của sản phẩm từ thiết kế đến khi ngừng sản xuất sản phẩm hoặc linh kiện, đảm bảo rằng tiến độ sản xuất được đồng bộ với khách hàng theo thời gian thực, kịp thời thông báo và xác nhận các rủi ro có thể phát sinh trong quá trình sản xuất, và cung cấp lời khuyên chuyên nghiệp để đảm bảo sản xuất dự án hiệu quả và chất lượng cao.
Chăm sóc nhân viên và phát triển doanh nghiệp thông qua nhân tài. Mailin Electronic Technology ký hợp đồng lao động với tất cả nhân viên với các điều khoản vượt trội so với luật hợp đồng lao động, thiết lập đường dây bảo đảm cho nhân viên, và khuyến khích nhân viên xuất sắc thông qua thưởng, giải thưởng và các biện pháp khác; theo đặc điểm của công nhân thời đại mới, cải thiện hệ thống tư vấn tâm lý, chăm sóc tình cảm, giải quyết khó khăn và các chế độ chăm sóc nhân viên khác; thông qua việc vận hành hiệu quả của một loạt nền tảng chăm sóc, tạo ra bầu không khí hài hòa của "sức khỏe, ổn định và phát triển". Tập đoàn tiếp tục đổi mới mô hình giáo dục nghề nghiệp, tích cực thực hiện chính sách "tuyển dụng ngay khi làm việc" cho nhân viên, thúc đẩy chiến lược "trẻ hóa nhân tài", thực hiện chính sách "chuyển nhà máy thành trường học, chuyển xưởng thành lớp học", xây dựng các hệ thống đào tạo ở nhiều cấp độ, và thúc đẩy sự chuyển đổi và nâng cấp cấu trúc nhân tài, để đa số nhân viên có thể "có hoài bão, kỳ vọng và tầm nhìn." Sử dụng công nghệ ưu việt và nền tảng mạng điện toán đám mây của tập đoàn, công ty sẽ được xây dựng thành một "nhà máy đào tạo nhân tài" bao phủ toàn bộ nhà máy và tất cả nhân viên.