Dalubhasa ang Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. bilang advanced one-stop na PCBA manufacturing service provider, na tumutulong sa mga customer na kumpletuhin ang buong proseso ng pagmamanupaktura at supply chain mula sa prototype ng produkto hanggang sa mass production Serve. Umaasa sa isang malakas at nababaluktot na pabrika ng produksyon upang makamit ang mabilis na paglulunsad ng produkto.
Sa prosesong ito, hindi mo kailangang isaalang-alang ang mga kumplikadong sistema ng supply chain at mga sistema ng pagmamanupaktura. Ang propesyonal na pangkat ng pamamahala ng proyekto ay makikipag-ugnayan sa factory network ecological collaborative supply chain system batay sa mga pangangailangan ng iyong mga produkto sa iba't ibang yugto upang makamit ang mataas na kalidad Sa ilalim ng premise ng pagkumpleto ng paghahatid ng produkto nang mahusay at sa mababang gastos. Kasabay nito, ang pabrika ay pinamamahalaan nang digital upang lumikha ng isang digital at transparent na proseso ng produksyon.
Sa panahon ng katuparan ng order ng produkto, susubaybayan ng dedikadong project manager at team ang lahat ng aspeto ng proyekto sa buong proseso. Lubos na mauunawaan ng mga customer ang progreso ng produksyon nang hindi kinakailangang makipag-ugnayan sa maraming supplier.
Ang Mailin Electronics ay ganap na responsable para sa buong cycle ng buhay ng produkto mula sa disenyo hanggang sa pag-delist ng mga produkto o bahagi, tinitiyak na ang pag-unlad ng produksyon ay naka-synchronize sa mga customer sa real time, nakikipag-usap at nagkukumpirma ng mga panganib na maaaring lumitaw sa panahon ng proseso ng produksyon sa isang napapanahong paraan, at pagbibigay ng Propesyonal na payo upang matiyak ang mahusay at mataas na kalidad na pagmamanupaktura ng proyekto.
Pangangalaga sa mga empleyado at pagpapaunlad ng mga negosyo sa pamamagitan ng mga talento. Ang Mailin Electronic Technology ay pumipirma ng mga kontrata sa paggawa sa lahat ng mga empleyado na may mga tuntuning higit sa batas ng kontrata sa paggawa, nagtatatag ng linya ng garantiya para sa mga empleyado, at nag-uudyok sa mga natitirang empleyado sa pamamagitan ng mga bonus, premyo at iba pang mga hakbang; ayon sa mga katangian ng mga manggagawang pang-industriya sa bagong panahon, pinapabuti nito ang sikolohikal na pagpapayo, emosyonal na pangangalaga, Paglutas ng kahirapan at iba pang mga sistema ng pangangalaga ng empleyado; sa pamamagitan ng epektibong operasyon ng isang serye ng mga platform ng pangangalaga, lumikha ng isang maayos na kapaligiran ng "kalusugan, katatagan, at pag-unlad". Patuloy na binabago ng Grupo ang modelo ng bokasyonal na edukasyon nito, aktibong nagpapatupad ng patakarang "enrollment upon employment" para sa mga empleyado, nagpo-promote ng "rejuvenation of talent" na diskarte, nagpapatupad ng patakaran ng "paggawa ng mga pabrika sa mga kampus, at mga pabrika sa mga silid-aralan", pagbuo ng mga sistema ng pagsasanay sa iba't ibang antas, at itinataguyod ang pagbabago at pag-upgrade ng istruktura ng talento. , upang ang karamihan ng mga empleyado ay "magkaroon ng mga ambisyon, inaasahan, at mga pangitain." Gamit ang superyor na teknolohiya ng grupo at cloud network carrier, ang kumpanya ay itatayo sa isang "talent cultivation factory" na sumasaklaw sa buong pabrika at lahat ng empleyado.
Copyright © Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. Lahat ng Karapatan ay Nakalaan
EN
