Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. specialiserar sig som en avancerad one-stop PCBA-tillverkningstjänsteleverantör, som hjälper kunder att slutföra hela tillverkningsprocessen och leveranskedjan från produktprototyp till massproduktion Serve. Förlitar sig på en stark och flexibel produktionsfabrik för att uppnå snabb produktlansering.
Under denna process behöver du inte överväga komplexa försörjningskedjesystem och tillverkningssystem. Det professionella projektledningsteamet kommer att samordna med fabriksnätverkets ekologiska samarbetsförsörjningskedjesystem baserat på dina produkters behov i olika skeden för att uppnå hög kvalitet Under förutsättningen att slutföra produktleverans effektivt och till låg kostnad. Samtidigt sköts fabriken digitalt för att skapa en digital och transparent produktionsprocess.
Under leveransperioden för produktorder kommer den dedikerade projektledaren och teamet att följa upp alla aspekter av projektet under hela processen. Kunder kan till fullo förstå produktionsutvecklingen utan att behöva kontakta flera leverantörer.
Mailin Electronics är fullt ansvarig för hela produktens livscykel från design till avnotering av produkter eller delar, och säkerställer att produktionsförloppet synkroniseras med kunder i realtid, kommunicerar och bekräftar risker som kan uppstå under produktionsprocessen i tid, och tillhandahålla professionell rådgivning för att säkerställa effektiv och högkvalitativ tillverkning av projektet.
Att ta hand om anställda och utveckla företag genom talanger. Mailin Electronic Technology tecknar anställningsavtal med alla anställda med villkor som är överlägsna arbetsavtalslagen, upprättar en garantilinje för anställda och motiverar framstående anställda genom bonusar, priser och andra åtgärder; i enlighet med egenskaperna hos industriarbetare i den nya eran, förbättrar det psykologisk rådgivning, känslomässig vård, svårighetslösning och andra vårdsystem för anställda; genom effektiv drift av en rad vårdplattformar skapa en harmonisk atmosfär av "hälsa, stabilitet och utveckling". Gruppen fortsätter att förnya sin yrkesutbildningsmodell, implementerar aktivt policyn "inskrivning vid anställning" för anställda, främjar strategin "föryngring av talang", implementerar policyn att "förvandla fabriker till campus och fabriker till klassrum", bygger utbildningssystem på olika nivåer och främjar omvandling och uppgradering av talangstrukturen. , så att majoriteten av de anställda kan "ha ambitioner, förväntningar och visioner." Med hjälp av koncernens överlägsna teknik och molnnätverksbärare kommer företaget att byggas in till en "talangodlingsfabrik" som täcker hela fabriken och alla anställda.