Зхејианг Маилин Елецтрониц Тецхнологи Цо., Лтд. специјализована је као напредни добављач услуга производње ПЦБА на једном месту, помажући купцима да заврше комплетан процес производње и ланца снабдевања од прототипа производа до масовне производње Серве. Ослањајући се на снажну и флексибилну производну фабрику за постизање брзог лансирања производа.
Током овог процеса, не морате да разматрате сложене системе ланца снабдевања и производне системе. Професионални тим за управљање пројектима координираће се са системом еколошког колаборативног ланца снабдевања фабричке мреже на основу потреба ваших производа у различитим фазама да би се постигао висок квалитет Под претпоставком да се испорука производа заврши ефикасно и по ниској цени. Истовремено, фабриком се управља дигитално како би се креирао дигиталан и транспарентан производни процес.
Током периода испуњења наруџбине производа, посвећени менаџер пројекта и тим ће пратити све аспекте пројекта током целог процеса. Купци могу у потпуности разумети напредак производње без потребе да контактирају више добављача.
Маилин Елецтроницс је у потпуности одговоран за цео животни циклус производа од дизајна до уклањања производа или делова, обезбеђујући да је напредак производње синхронизован са купцима у реалном времену, благовремено комуницирајући и потврђујући ризике који могу настати током процеса производње, и пружање стручних савета како би се обезбедила ефикасна и квалитетна израда пројекта.
Брига о запосленима и развој предузећа кроз таленте. Маилин Елецтрониц Тецхнологи потписује уговоре о раду са свим запосленима са условима који су супериорнији од закона о уговорима о раду, успоставља гаранцијску линију за запослене и мотивише изванредне запослене кроз бонусе, награде и друге мере; у складу са карактеристикама индустријских радника у новој ери, побољшава психолошко саветовање, емоционалну негу, решавање потешкоћа и друге системе бриге о запосленима; кроз ефикасан рад низа платформи за негу, створити хармоничну атмосферу „здравља, стабилности и развоја“. Групација наставља да иновира свој модел стручног образовања, активно спроводи политику „уписа по запослењу“ за запослене, промовише стратегију „подмлађивања талената“, спроводи политику „претварања фабрика у кампусе, а фабрике у учионице“, гради системе обуке на различитим нивоима, и промовише трансформацију и надоградњу структуре талената. , тако да већина запослених може „имати амбиције, очекивања и визије“. Користећи супериорну технологију групе и оператера мреже у облаку, компанија ће бити изграђена у „фабрику за култивацију талената“ која ће покривати целу фабрику и све запослене.
Ауторско право © Зхејианг Маилин Елецтрониц Тецхнологи Цо., Лтд. Сва права задржана
EN
