Компания Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. специализируется как передовой поставщик комплексных услуг по производству PCBA, помогая клиентам завершить полный цикл производства и поставок от прототипа продукта до массового производства. Опираясь на мощную и гибкую производственную базу, мы обеспечиваем быстрый вывод продукта на рынок.
Во время этого процесса вам не нужно учитывать сложные системы поставок и производства. Профессиональная команда проектного управления будет координировать работу с экологической системой colaborative supply chain на основе потребностей ваших продуктов на разных этапах, чтобы обеспечить высокое качество и эффективно выполнять доставку продукции по низкой стоимости. При этом завод управляет цифровыми технологиями, создавая цифровой и прозрачный производственный процесс.
В период выполнения заказа на продукцию назначенный менеджер проекта и его команда будут следить за всеми аспектами проекта на протяжении всего процесса. Клиенты смогут полностью контролировать ход производства, не связываясь при этом с множеством поставщиков.
Mailin Electronics несет полную ответственность за весь жизненный цикл продукта, от дизайна до вывода продуктов или компонентов из продажи, обеспечивая синхронизацию производственного процесса с клиентами в реальном времени, своевременно сообщая и подтверждая риски, которые могут возникнуть во время производства, а также предоставляя профессиональные рекомендации для обеспечения эффективного и высококачественного производства проекта.
Забота о сотрудниках и развитие предприятий через таланты. Mailin Electronic Technology заключает трудовые договоры со всеми сотрудниками на условиях, превышающих требования трудового законодательства, устанавливает систему гарантий для сотрудников и стимулирует лучших работников с помощью бонусов, премий и других мер; с учетом особенностей рабочих новой эры улучшает системы психологического консультирования, эмоциональной поддержки и решения проблем сотрудников; благодаря эффективной работе серии платформ заботы создает гармоничную атмосферу "здоровья, стабильности и развития". Группа продолжает инновировать в области профессионального образования, активно внедряет политику "приема на работу с одновременной учебой", продвигает стратегию "омоложения кадров", реализует концепцию "превращения заводов в кампусы, а цехов в классы", создает обучающие системы разных уровней и способствует трансформации и модернизации структуры талантов, чтобы большинство сотрудников могло "иметь амбиции, ожидания и видение будущего". Используя передовые технологии группы и облачные сети, компания станет "фабрикой подготовки кадров", охватывающей весь завод и всех сотрудников.