Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. este specializată ca un furnizor de servicii avansate de producție PCBA, ajutând clienții să finalizeze întregul proces de producție și lanțul de aprovizionare, de la prototipul de produs la producția de masă Serve. Bazându-ne pe o fabrică de producție puternică și flexibilă pentru a realiza lansarea rapidă a produsului.
În timpul acestui proces, nu trebuie să luați în considerare sisteme complexe de lanț de aprovizionare și sisteme de producție. Echipa profesionistă de management de proiect se va coordona cu sistemul de lanț de aprovizionare ecologic colaborativ al rețelei fabricii, bazat pe nevoile produselor dumneavoastră în diferite etape pentru a obține o calitate înaltă. Sub premisa de a finaliza livrarea produselor în mod eficient și la costuri reduse. În același timp, fabrica este gestionată digital pentru a crea un proces de producție digital și transparent.
În timpul perioadei de onorare a comenzii de produse, managerul de proiect dedicat și echipa vor urmări toate aspectele proiectului pe tot parcursul procesului. Clienții pot înțelege pe deplin progresul producției fără a fi nevoie să contacteze mai mulți furnizori.
Mailin Electronics este pe deplin responsabilă pentru întregul ciclu de viață al produsului, de la proiectare până la eliminarea din listă a produselor sau a pieselor, asigurându-se că progresul producției este sincronizat cu clienții în timp real, comunicând și confirmând riscurile care pot apărea în timpul procesului de producție în timp util și oferind consiliere profesională pentru a asigura o producție eficientă și de înaltă calitate a proiectului.
Îngrijirea angajaților și dezvoltarea întreprinderilor prin talente. Mailin Electronic Technology semnează cu toți angajații contracte de muncă cu condiții superioare legii contractului de muncă, stabilește o linie de garanție pentru angajați și motivează angajații remarcabili prin bonusuri, premii și alte măsuri; în conformitate cu caracteristicile lucrătorilor industriali în noua eră, îmbunătățește consilierea psihologică, îngrijirea emoțională, rezolvarea dificultăților și alte sisteme de îngrijire a angajaților; prin funcționarea eficientă a unei serii de platforme de îngrijire, creați o atmosferă armonioasă de „sănătate, stabilitate și dezvoltare”. Grupul continuă să-și inoveze modelul de educație profesională, implementează în mod activ politica de „înscriere la angajare” pentru angajați, promovează strategia de „întinerire a talentelor”, implementează politica de „transformare a fabricilor în campusuri și a fabricilor în săli de clasă”, construiește sisteme de formare. la diferite niveluri și promovează transformarea și modernizarea structurii talentelor. , astfel încât majoritatea angajaților să poată „ai ambiții, așteptări și viziuni”. Folosind tehnologia superioară a grupului și operatorul de rețea cloud, compania va fi construită într-o „fabrică de cultivare a talentelor” care acoperă întreaga fabrică și toți angajații.