é especializada como um provedor avançado de serviços de fabricação de PCBA completo, ajudando os clientes a concluir o processo completo de fabricação e cadeia de suprimentos, desde o protótipo do produto até a produção em massa. Contando com uma fábrica de produção forte e flexível para alcançar o rápido lançamento do produto.
Durante esse processo, você não precisa considerar sistemas complexos de cadeia de suprimentos e sistemas de fabricação. A equipe profissional de gerenciamento de projetos coordenará com o sistema de cadeia de suprimentos colaborativa ecológica da rede de fábrica com base nas necessidades de seus produtos em diferentes estágios para alcançar alta qualidade sob a premissa de concluir a entrega do produto com eficiência e baixo custo. Ao mesmo tempo, a fábrica é gerida digitalmente para criar um processo de produção digital e transparente.
Durante o período de atendimento do pedido do produto, o gerente de projeto e a equipe dedicados acompanharão todos os aspectos do projeto ao longo do processo. Os clientes podem compreender totalmente o progresso da produção sem precisar entrar em contato com vários fornecedores.
A Mailin Electronics é totalmente responsável por todo o ciclo de vida do produto, desde o projeto até a retirada de produtos ou peças da lista, garantindo que o progresso da produção seja sincronizado com os clientes em tempo real, comunicando e confirmando riscos que possam surgir durante o processo de produção em tempo hábil, e fornecendo aconselhamento profissional para garantir a fabricação eficiente e de alta qualidade do projeto.
Cuidar dos funcionários e desenvolver empresas através de talentos. A Mailin Electronic Technology firma contratos de trabalho com todos os colaboradores em termos superiores à legislação contratual de trabalho, estabelece uma linha de garantia para os colaboradores e motiva os colaboradores de destaque por meio de bônus, prêmios e outras medidas; de acordo com as características dos trabalhadores industriais da nova era, melhora o aconselhamento psicológico, o cuidado emocional, a resolução de dificuldades e outros sistemas de cuidados aos funcionários; através do funcionamento eficaz de uma série de plataformas de cuidados, criar uma atmosfera harmoniosa de “saúde, estabilidade e desenvolvimento”. O Grupo continua a inovar o seu modelo de educação profissional, implementa ativamente a política de “matrícula no momento da contratação” dos colaboradores, promove a estratégia de “rejuvenescimento do talento”, implementa a política de “transformar fábricas em campi e fábricas em salas de aula”, constrói sistemas de formação em diferentes níveis, e promove a transformação e atualização da estrutura de talentos. , para que a maioria dos funcionários possa “ter ambições, expectativas e visões”. Usando a tecnologia superior e a operadora de rede em nuvem do grupo, a empresa será transformada em uma "fábrica de cultivo de talentos" cobrindo toda a fábrica e todos os funcionários.
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