A Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. especializa-se como provedora avançada de serviços de fabricação de PCBA completa, ajudando os clientes a concluir o processo total de fabricação e cadeia de suprimentos, desde o protótipo do produto até a produção em massa. Com base em uma fábrica de produção forte e flexível para alcançar o lançamento rápido do produto.
Durante este processo, você não precisa considerar sistemas complexos de cadeia de suprimentos e sistemas de fabricação. A equipe de gerenciamento de projetos profissional coordenará a rede de fábricas e o sistema colaborativo de cadeia de suprimentos ecológico com base nas necessidades dos seus produtos em diferentes etapas para garantir a entrega de produtos de forma eficiente e de baixo custo, sem comprometer a qualidade. Ao mesmo tempo, a fábrica é gerenciada digitalmente para criar um processo de produção digital e transparente.
Durante o período de cumprimento do pedido do produto, o gerente de projeto dedicado e sua equipe acompanharão todos os aspectos do projeto durante todo o processo. Os clientes podem entender plenamente o progresso da produção sem precisar entrar em contato com vários fornecedores.
A Mailin Electronics é totalmente responsável por todo o ciclo de vida do produto, desde o design até a descontinuação de produtos ou peças, garantindo que o progresso da produção esteja sincronizado com os clientes em tempo real, comunicando e confirmando riscos que possam surgir durante o processo de produção de forma oportuna e fornecendo conselhos profissionais para garantir uma fabricação eficiente e de alta qualidade do projeto.
Cuidar dos funcionários e desenvolver empresas por meio de talentos. A Mailin Electronic Technology firma contratos de trabalho com todos os funcionários, com cláusulas superiores à lei do contrato de trabalho, estabelece uma linha de garantia para os funcionários e motiva os funcionários destacados através de bônus, prêmios e outras medidas; de acordo com as características dos trabalhadores industriais na nova era, melhora sistemas de cuidado aos funcionários como aconselhamento psicológico, cuidado emocional e resolução de dificuldades; por meio da operação eficaz de uma série de plataformas de cuidado, cria uma atmosfera harmoniosa de "saúde, estabilidade e desenvolvimento". O Grupo continua inovando seu modelo de educação vocacional, implementa ativamente a política de "admissão ao ser contratado" para os funcionários, promove a estratégia de "renovação de talentos", aplica a política de "transformar fábricas em campi e fábricas em salas de aula", constrói sistemas de treinamento em diferentes níveis e promove a transformação e atualização da estrutura de talentos, para que a maioria dos funcionários possa "ter ambições, expectativas e visões." Usando a tecnologia avançada do grupo e o portador de rede em nuvem, a empresa será transformada em uma "fábrica de formação de talentos" que abrange toda a fábrica e todos os funcionários.
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