Firma Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. specjalizuje się jako zaawansowany jednoetapowy dostawca usług produkcyjnych PCBA, pomagając klientom w ukończeniu całego procesu produkcji i łańcucha dostaw od prototypu produktu do masowej produkcji. Dzięki silnej i elastycznej fabryce produkcyjnej można osiągnąć szybkie wprowadzenie produktu na rynek.
W trakcie tego procesu nie musisz brać pod uwagę złożonych systemów łańcucha dostaw i produkcji. Zespoł projektowy zajmie się koordynacją sieci fabrycznej i ekologicznego wspólpracującego systemu zaopatrzenia na podstawie potrzeb Twoich produktów w różnych fazach, aby osiągnąć wydajne i tanie dostarczanie produktów przy jednoczesnym zapewnieniu wysokiej jakości. W tym samym czasie fabryka jest zarządzana cyfrowo, tworząc przejrzysty i cyfrowy proces produkcyjny.
Podczas okresu realizacji zamówienia produktowego dedykowany menedżer projektu i zespół będą śledzić wszystkie aspekty projektu w całym procesie. Klienci mogą w pełni zrozumieć postęp produkcji bez konieczności kontaktowania się z wieloma dostawcami.
Mailin Electronics ponosi pełną odpowiedzialność za cały cykl życia produktu, od projektowania do wycofywania produktów lub części, zapewniając, że postęp produkcji jest zsynchronizowany z klientami w czasie rzeczywistym, komunikując i potwierdzając ryzyka, które mogą wystąpić podczas procesu produkcyjnego w odpowiednim czasie, oraz udzielając profesjonalnych rad, aby zagwarantować wydajne i wysokiej jakości wytwarzanie projektu.
Dbanie o pracowników i rozwijanie przedsiębiorstw poprzez talenty. Mailin Electronic Technology zawiera umowy pracy ze wszystkimi pracownikami na warunkach lepszych niż przewiduje prawo pracy, ustanawia gwarantowaną linię wsparcia dla pracowników i motywuje wybitnych pracowników przez premie, nagrody i inne działania; zgodnie z charakterystyką pracowników przemysłowych w nowej erze, doskonali systemy opieki psychologicznej, emocjonalnej opieki oraz rozwiązywania trudności; za pomocą skutecznego działania szeregu platform opiekuńczych tworzy harmonijną atmosferę "zdrowia, stabilności i rozwoju". Grupa nieustannie innowacyjnie rozwija model edukacji zawodowej, aktywnie wdraża politykę "rekrutacji po zatrudnieniu" dla pracowników, promuje strategię "odmłodzenia talentów", realizuje politykę "przekształcania fabryk w kampusy, a fabryki w klasy", buduje systemy szkoleniowe na różnych poziomach i wspiera transformację i ulepszanie struktury talentów, aby większość pracowników mogła "mieć ambicje, oczekiwania i wizje." Korzystając z wyższej technologii grupy i nośnika chmurowego, firma zostanie przekształcona w "fabrykę kształcenia talentów" objętą całą fabryką i wszystkimi pracownikami.