Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. specjalizuje się jako zaawansowany, kompleksowy dostawca usług produkcyjnych PCBA, pomagając klientom w ukończeniu pełnego procesu produkcyjnego i łańcucha dostaw, od prototypu produktu po obsługę masowej produkcji. Poleganie na silnej i elastycznej fabryce produkcyjnej w celu szybkiego wprowadzenia produktu na rynek.
Podczas tego procesu nie trzeba brać pod uwagę złożonych systemów łańcucha dostaw i systemów produkcyjnych. Profesjonalny zespół zarządzający projektem będzie koordynował współpracę z ekologicznym systemem współpracy w łańcuchu dostaw sieci fabrycznej w oparciu o potrzeby Twoich produktów na różnych etapach, aby osiągnąć wysoką jakość. Zgodnie z założeniem wydajnej i taniej realizacji dostawy produktu. Jednocześnie fabryka jest zarządzana cyfrowo, aby stworzyć cyfrowy i przejrzysty proces produkcyjny.
W okresie realizacji zamówienia na produkt dedykowany kierownik projektu i zespół będą monitorować wszystkie aspekty projektu w całym procesie. Klienci mogą w pełni zrozumieć postęp produkcji bez konieczności kontaktowania się z wieloma dostawcami.
Mailin Electronics jest w pełni odpowiedzialny za cały cykl życia produktu, od projektu po wycofanie produktów lub części z listy, dbając o synchronizację postępu produkcji z klientami w czasie rzeczywistym, terminowo komunikując i potwierdzając ryzyka, które mogą pojawić się w procesie produkcyjnym, oraz zapewnienie profesjonalnego doradztwa w celu zapewnienia wydajnej i wysokiej jakości produkcji projektu.
Dbanie o pracowników i rozwój przedsiębiorstw poprzez talenty. Mailin Electronic Technology podpisuje umowy o pracę ze wszystkimi pracownikami na warunkach nadrzędnych w stosunku do prawa umów o pracę, ustanawia linię gwarancyjną dla pracowników i motywuje wyróżniających się pracowników poprzez premie, nagrody i inne środki; zgodnie z cechami pracowników przemysłowych nowej ery, poprawia poradnictwo psychologiczne, opiekę emocjonalną, rozwiązywanie trudności i inne systemy opieki nad pracownikami; poprzez efektywne działanie szeregu platform opieki, tworzą harmonijną atmosferę „zdrowia, stabilności i rozwoju”. Grupa w dalszym ciągu unowocześnia model kształcenia zawodowego, aktywnie realizuje politykę „zapisu po zatrudnieniu” dla pracowników, promuje strategię „odmładzania talentów”, realizuje politykę „zamieniania fabryk w kampusy, a fabryk w sale lekcyjne”, buduje systemy szkoleniowe na różnych poziomach oraz promuje transformację i unowocześnianie struktury talentów. , tak aby większość pracowników mogła „mieć ambicje, oczekiwania i wizje”. Korzystając z najwyższej klasy technologii grupy i operatora sieci w chmurze, firma zostanie przekształcona w „fabrykę kultywowania talentów”, obejmującą całą fabrykę i wszystkich pracowników.