Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. specializējas kā uzlabots vienas pieturas PCBA ražošanas pakalpojumu sniedzējs, palīdzot klientiem pabeigt visa procesa ražošanas un piegādes ķēdi no produkta prototipa līdz masveida ražošanai Serve. Paļaujoties uz spēcīgu un elastīgu ražošanas rūpnīcu, lai panāktu ātru produktu izlaišanu.
Šī procesa laikā jums nav jāņem vērā sarežģītas piegādes ķēdes sistēmas un ražošanas sistēmas. Profesionālā projektu vadības komanda saskaņos ar rūpnīcas tīkla ekoloģiskās sadarbības piegādes ķēdes sistēmu, pamatojoties uz jūsu produktu vajadzībām dažādos posmos, lai sasniegtu augstu kvalitāti, pamatojoties uz priekšnoteikumu, ka produktu piegāde tiks pabeigta efektīvi un par zemām izmaksām. Vienlaikus rūpnīca tiek pārvaldīta digitāli, lai izveidotu digitālu un caurspīdīgu ražošanas procesu.
Produktu pasūtījuma izpildes periodā īpašais projekta vadītājs un komanda sekos līdzi visiem projekta aspektiem visa procesa laikā. Klienti var pilnībā izprast ražošanas gaitu, nesazinoties ar vairākiem piegādātājiem.
Mailin Electronics ir pilnībā atbildīgs par visu produkta dzīves ciklu no projektēšanas līdz produktu vai detaļu izņemšanai no saraksta, nodrošinot ražošanas progresa sinhronizāciju ar klientiem reāllaikā, laicīgi sazinoties un apstiprinot riskus, kas var rasties ražošanas procesā, un Profesionālu konsultāciju sniegšana, lai nodrošinātu efektīvu un kvalitatīvu projekta izgatavošanu.
Rūpes par darbiniekiem un uzņēmumu attīstība caur talantiem. Mailin Electronic Technology slēdz ar visiem darbiniekiem darba līgumus ar noteikumiem, kas ir augstāki par darba līgumu likumu, nosaka darbiniekiem garantiju līniju un motivē izcilus darbiniekus ar prēmijām, balvām un citiem pasākumiem; atbilstoši rūpniecībā strādājošo īpatnībām jaunajā laikmetā uzlabo psiholoģisko konsultāciju, emocionālo aprūpi, Grūtību risināšanu un citas darbinieku aprūpes sistēmas; ar efektīvu aprūpes platformu sērijas darbību, izveidojiet harmonisku "veselības, stabilitātes un attīstības" atmosfēru. Grupa turpina ieviest jauninājumus savā profesionālās izglītības modelī, aktīvi īsteno darbinieku "uzņemšanas darbā" politiku, veicina "talantu atjaunošanas" stratēģiju, īsteno politiku "rūpnīcas pārvērst par pilsētiņām un rūpnīcas par klasēm", veido apmācību sistēmas. dažādos līmeņos, kā arī veicina talantu struktūras pārveidi un pilnveidošanu. , lai lielākajai daļai darbinieku "varētu būt ambīcijas, cerības un vīzijas". Izmantojot grupas augstākās tehnoloģijas un mākoņa tīkla nesēju, uzņēmums tiks izveidots par "talantu audzēšanas rūpnīcu", kas aptvers visu rūpnīcu un visus darbiniekus.