Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. specializuojasi kaip pažangus vieno langelio PCBA gamybos paslaugų teikėjas, padedantis klientams užbaigti visą gamybos procesą ir tiekimo grandinę nuo produkto prototipo iki masinės gamybos Serve. Pasikliaukite stipria ir lanksčia gamybos gamykla, kad būtų pasiektas greitas produktų pristatymas.
Šio proceso metu jums nereikia svarstyti sudėtingų tiekimo grandinės sistemų ir gamybos sistemų. Profesionali projektų valdymo komanda derins veiklą su gamyklos tinklo ekologinio bendradarbiavimo tiekimo grandinės sistema, atsižvelgdama į jūsų produktų poreikius įvairiais etapais, kad būtų pasiekta aukšta kokybė. Tuo pačiu metu gamykla valdoma skaitmeniniu būdu, siekiant sukurti skaitmeninį ir skaidrų gamybos procesą.
Produkto užsakymo įvykdymo laikotarpiu specialus projekto vadovas ir komanda stebės visus projekto aspektus viso proceso metu. Klientai gali visiškai suprasti gamybos eigą nesikreipdami į kelis tiekėjus.
„Mailin Electronics“ yra visiškai atsakinga už visą gaminio gyvavimo ciklą nuo projektavimo iki gaminių ar dalių išbraukimo iš sąrašo, užtikrindama, kad gamybos eiga būtų sinchronizuota su klientais realiu laiku, laiku pranešdama ir patvirtindama riziką, kuri gali kilti gamybos proceso metu, bei profesionalių konsultacijų teikimas siekiant užtikrinti efektyvią ir kokybišką projekto gamybą.
Rūpinimasis darbuotojais ir įmonių plėtra per talentus. Mailin Electronic Technology su visais darbuotojais pasirašo darbo sutartis aukštesnėmis nei darbo sutarčių teisę sąlygomis, nustato darbuotojams garantijų liniją, motyvuoja išskirtinius darbuotojus premijomis, prizais ir kitomis priemonėmis; pagal pramonės darbuotojų ypatybes naujoje epochoje gerina psichologinio konsultavimo, emocinės priežiūros, sunkumų sprendimo ir kitas darbuotojų priežiūros sistemas; efektyviai veikdami priežiūros platformų seriją, sukurkite harmoningą „sveikatos, stabilumo ir vystymosi“ atmosferą. Grupė ir toliau tobulina savo profesinio mokymo modelį, aktyviai įgyvendina darbuotojų priėmimo į darbą politiką, skatina „talentų atjauninimo“ strategiją, įgyvendina „fabrikų pavertimo miesteliais, o gamyklas klasėmis“ politiką, kuria mokymo sistemas. skirtinguose lygmenyse ir skatina talentų struktūros transformaciją bei tobulinimą. , kad dauguma darbuotojų galėtų „turėti ambicijų, lūkesčių ir vizijų“. Naudodama aukščiausios klasės technologijas ir debesų tinklo operatorių, įmonė bus pastatyta į „talentų auginimo gamyklą“, apimančią visą gamyklą ir visus darbuotojus.