Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. è specializzata come fornitore unico e avanzato di servizi di produzione PCBA, aiutando i clienti a completare l'intero processo di produzione e catena di fornitura, dal prototipo del prodotto alla produzione di massa. Affidarsi a uno stabilimento di produzione forte e flessibile per ottenere un rapido lancio del prodotto.
Durante questo processo, non è necessario considerare complessi sistemi di catena di fornitura e sistemi di produzione. Il team di gestione professionale del progetto si coordinerà con il sistema di catena di fornitura collaborativa ecologica della rete di fabbrica in base alle esigenze dei prodotti nelle diverse fasi per ottenere un'alta qualità con la premessa di completare la consegna del prodotto in modo efficiente e a basso costo. Allo stesso tempo, la fabbrica è gestita digitalmente per creare un processo di produzione digitale e trasparente.
Durante il periodo di evasione dell'ordine del prodotto, il project manager e il team dedicati seguiranno tutti gli aspetti del progetto durante l'intero processo. I clienti possono comprendere appieno lo stato di avanzamento della produzione senza dover contattare più fornitori.
Mailin Electronics è pienamente responsabile dell'intero ciclo di vita del prodotto, dalla progettazione alla rimozione dalla lista di prodotti o parti, garantendo che l'avanzamento della produzione sia sincronizzato con i clienti in tempo reale, comunicando e confermando tempestivamente i rischi che possono sorgere durante il processo di produzione e fornire consulenza professionale per garantire una produzione efficiente e di alta qualità del progetto.
Prendersi cura dei dipendenti e sviluppare le imprese attraverso i talenti. Mailin Electronic Technology firma contratti di lavoro con tutti i dipendenti con termini superiori alla legge sui contratti di lavoro, stabilisce una linea di garanzia per i dipendenti e motiva i dipendenti eccezionali attraverso bonus, premi e altre misure; in base alle caratteristiche dei lavoratori dell'industria nella nuova era, migliora la consulenza psicologica, l'assistenza emotiva, la risoluzione delle difficoltà e altri sistemi di assistenza ai dipendenti; attraverso l'efficace funzionamento di una serie di piattaforme assistenziali, creare un'atmosfera armoniosa di "salute, stabilità e sviluppo". Il Gruppo continua a innovare il proprio modello di formazione professionale, attua attivamente la politica di "iscrizione al momento dell'occupazione" per i dipendenti, promuove la strategia di "ringiovanimento dei talenti", attua la politica di "trasformazione delle fabbriche in campus e delle fabbriche in aule scolastiche", costruisce sistemi di formazione a diversi livelli, e promuove la trasformazione e la valorizzazione della struttura dei talenti. , in modo che la maggior parte dei dipendenti possa "avere ambizioni, aspettative e visioni". Utilizzando la tecnologia superiore del gruppo e il vettore di rete cloud, l'azienda verrà trasformata in una "fabbrica di coltivazione dei talenti" che coprirà l'intera fabbrica e tutti i dipendenti.
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