Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. opera come fornitore avanzato di servizi di produzione PCBA chiave in mano, aiutando i clienti a completare il processo completo di produzione e approvvigionamento dal prototipo del prodotto alla produzione di massa. Contando su una fabbrica di produzione forte e flessibile per garantire un lancio rapido del prodotto.
Durante questo processo, non è necessario prendere in considerazione sistemi di approvvigionamento e di produzione complessi. La squadra di gestione professionale dei progetti coordinerà la rete di fabbriche e il sistema di approvvigionamento collaborativo ecologico in base alle esigenze dei tuoi prodotti a diverse fasi, garantendo un'efficace consegna dei prodotti a basso costo e alta qualità. Nello stesso tempo, la fabbrica è gestita digitalmente per creare un processo di produzione digitale e trasparente.
Durante il periodo di adempimento dell'ordine del prodotto, il responsabile del progetto dedicato e la sua squadra seguiranno tutti gli aspetti del progetto in modo continuativo. I clienti possono comprendere appieno l'andamento della produzione senza dover contattare più fornitori.
Mailin Electronics è completamente responsabile per l'intero ciclo di vita del prodotto, dal design al ritiro dal catalogo di prodotti o componenti, garantendo che il progresso della produzione sia sincronizzato in tempo reale con i clienti, comunicando e confermando tempestivamente i rischi che potrebbero sorgere durante il processo produttivo e fornendo consulenze professionali per garantire un'efficiente e alta qualità nella realizzazione del progetto.
Prendersi cura dei dipendenti e sviluppare le imprese attraverso i talenti. Mailin Electronic Technology stipula contratti di lavoro con tutti i dipendenti con condizioni superiori rispetto alla legge sui contratti di lavoro, stabilisce una linea di garanzia per i dipendenti e motiva i dipendenti eccellenti attraverso bonus, premi e altre misure; in base alle caratteristiche dei lavoratori industriali dell'era moderna, migliora il counseling psicologico, le cure emotive, la risoluzione delle difficoltà e altri sistemi di assistenza ai dipendenti; attraverso l'operazione efficace di una serie di piattaforme di assistenza, crea un'atmosfera armoniosa di "salute, stabilità e sviluppo". Il Gruppo continua ad innovare il modello di istruzione professionale, implementa attivamente la politica di "iscrizione al momento dell'assunzione" per i dipendenti, promuove la strategia di "ringiovanimento del talento", implementa la politica di "trasformare le fabbriche in campus e le fabbriche in aule", costruisce sistemi di formazione a diversi livelli e promuove la trasformazione e l'aggiornamento della struttura dei talenti, in modo che la maggior parte dei dipendenti possa "avere ambizioni, aspettative e visioni." Utilizzando la tecnologia avanzata e il portatore di rete cloud del gruppo, l'azienda verrà trasformata in una "fabbrica di formazione del talento" che copre l'intera fabbrica e tutti i dipendenti.
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