Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. sérstilar sem frumvarð einnig PCBA fremgangsefni þjónustuveita, aðstoð viðskiptavinanna í fullu ferlið frá vöru prufu til ennmargraframleiðslu Staða. Þakkað við sterk og flexanleg framleiðsluverkstuðul til að ná hratt vöru útgáfu.
Þegar þessi ferli gerast, þarftu ekki að gráta um velfyrirbæra hlutaflokefniskerfi eða framleiðslukerfi. Faglegt verksamsstjórnunaraðilið mun samræmdast við kerfi fyrirtækja neta og samstarfs hlutaflokakerfi sem byggist á þöngum þíns voru í mismunandi stöðum til að ná hækri gæði meðan vöru er afhent lítið og kostnaður. Samtímabilinu er fyrirtækið stjórnað digitalt til að búa til tölvunar- og opið framleiðsluferli.
Á tíma uppfyllingar pösum, mun sérstakt verksamsstjórnanda og lið fylgja öllum hlutum verksins gegnum heildarferlið. Viðskiptavinir geta fullnægilega skilgreint framleiðsluframleit án þess að þurfa að hafa samband við margar hlutaflokasöluþjónustur.
Mailin Electronics er fullkomið ábyrgur fyrir heila vöruþjálfunarúrlífið frá útfærslu til aðrar af vörum eða hlutum, þannig að framleiddargerðin sé samstæð við viðskiptavinana í rauntíma, með því að kynna og staðfesta riskar sem geta komist upp í ferli fremkvamkynnis, og bjóða upp á faglegt ráð til að ganga besti mögulega og háþjálfliga fram á verkefninu.
Að taka handa starfsmönnum og þróa fyrirtæki með gæslum. Mailin Electronic Technology skrifar starfsáttundir með öllum starfsmönnum sem eru betri en lag á starfsáttundum, setur upp tryggingarlinu fyrir starfsmenn og virkar að auðkenna úrskiljanlega starfsmenn með bjórsögu, verðlaunum og öðrum aðgerðum; eftir kynningu íðoldra efnisframleiðenda í nýju öld, bætir fyrirtæki við rannsóknir yfir sjálfsþekkingu, geðseigðir og vandamálalysingarstefnu fyrir starfsmenn; með virkan af hverjum vöru umsóknartækjum, búast til samvistur af "heilsu, stöðugleiki og þróun". Félagið heldur áfram að nýja menntunarform sína, gerir framkvæmd á "upptöku við starf" fyrir starfsmenn, hreinsar "gæsluþroska" og framkvæmir "skólunni í verkstæðum, verkstæðum sem klasar", byggir menntunarstefnu á mismunandi háttum og virkar að breyta og upprifja gæslustefnu, svo að flestir starfsmenn geti "hafð sér markmið, várðandi og sjónarmöguleika." Með frumvarp fyrirtækisins og netkerfi í mol, verður fyrirtækið byggt sem "menntunarverkstæði" sem dekkar allan verkstæði og allar aðila.