Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. khusus sebagai penyedia layanan manufaktur PCBA satu langkah maju, membantu pelanggan menyelesaikan proses produksi penuh dan rantai pasok dari prototipe produk hingga produksi massal. Dengan mengandalkan pabrik produksi yang kuat dan fleksibel untuk mencapai peluncuran produk yang cepat.
Selama proses ini, Anda tidak perlu mempertimbangkan sistem rantai pasokan yang kompleks dan sistem manufaktur. Tim manajemen proyek profesional akan menyesuaikan dengan sistem rantai pasokan kolaboratif jaringan pabrik berbasis kebutuhan produk Anda pada tahap yang berbeda untuk mencapai pengiriman produk secara efisien dan biaya rendah di bawah premis kualitas tinggi. Pada saat yang sama, pabrik dikelola secara digital untuk menciptakan proses produksi yang digital dan transparan.
Selama periode pemenuhan pesanan produk, manajer proyek khusus dan tim akan terus memantau semua aspek proyek sepanjang proses. Pelanggan dapat sepenuhnya memahami kemajuan produksi tanpa harus menghubungi beberapa pemasok.
Mailin Electronics sepenuhnya bertanggung jawab atas seluruh siklus hidup produk dari desain hingga penghapusan produk atau bagian, memastikan bahwa kemajuan produksi disinkronkan dengan pelanggan secara real time, berkomunikasi dan mengonfirmasi risiko yang mungkin muncul selama proses produksi secara tepat waktu, serta memberikan saran profesional untuk memastikan produksi proyek yang efisien dan berkualitas tinggi.
Merawat karyawan dan mengembangkan perusahaan melalui bakat. Mailin Electronic Technology menandatangani kontrak kerja dengan semua karyawannya dengan ketentuan yang lebih baik daripada undang-undang kontrak kerja, mendirikan garis jaminan untuk karyawan, dan memotivasi karyawan berprestasi melalui bonus, hadiah, dan langkah-langkah lainnya; sesuai dengan karakteristik pekerja industri di era baru, perusahaan ini meningkatkan sistem bimbingan psikologis, perhatian emosional, penyelesaian kesulitan, dan sistem perhatian karyawan lainnya; melalui operasi efektif dari serangkaian platform perhatian, menciptakan suasana harmonis "kesehatan, stabilitas, dan perkembangan". Grup terus berinovasi dalam model pendidikan kejuruan, secara aktif menerapkan kebijakan "penerimaan langsung setelah perekrutan" untuk karyawan, mendorong strategi "pemuda berbakat", menerapkan kebijakan "mengubah pabrik menjadi kampus, dan pabrik menjadi kelas", membangun sistem pelatihan pada berbagai tingkatan, dan mendorong transformasi dan pembaruan struktur bakat, agar sebagian besar karyawan dapat "memiliki ambisi, harapan, dan visi." Menggunakan teknologi unggulan grup dan pembawa jaringan awan, perusahaan akan dibangun menjadi "pabrik pengembangan bakat" yang mencakup seluruh pabrik dan semua karyawan.