Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. se posebno bavi kao napredan jedno-stajalnički proizvođač usluga za PCBA, pomagajući kupcima da dovrše cijeli proces proizvodnje i lanac snabdevanja od prototipa proizvoda do masovne proizvodnje. Ovisno o jakom i fleksibilnom proizvodnom zavodu postiže se brzi start proizvoda.
Tijekom ovog procesa, nema potrebe razmatrati složene sustave dobavljačke ljepe i proizvodnje. Stručni tim za upravljanje projektima će uskladiti s ekološkim suradničkim sustavom dobavljačke ljepe mreže tvornica na temelju potreba vaših proizvoda u različitim fazama kako bi se postiglo visoko kvalitetno isporučivanje proizvoda učinkovito i uz niske troškove. Isto vrijeme, tvornica je upravljana digitalno kako bi se stvorio digitalni i transparentan proizvodni proces.
Tijekom razdoblja ispunjavanja narudžbe proizvoda, posvećeni menadžer projekta i tim pratit će sve aspekte projekta tijekom cijelog procesa. Klijenti mogu potpuno razumjeti tijek proizvodnje bez potrebe da kontaktiraju više dobavljača.
Mailin Electronics je potpuno odgovoran za cijeli životni ciklus proizvoda, od dizajna do uklanjanja proizvoda ili dijelova s tržišta, osiguravajući da je progres u proizvodnji sinkroniziran s klijentima u stvarnom vremenu, komunicirajući i potvrđujući rizike koji mogu se pojaviti tijekom procesa proizvodnje na vrijeme, te pružajući profesionalne savjete kako bi se osigurala učinkovita i visokokvalitetna proizvodnja projekta.
Nega zaposlenika i razvoj poduzeća kroz talente. Mailin Electronic Technology potpisuje radne ugovore s svim zaposlenicima s uvjetima koji su bolji od onih u zakonu o radnim ugovorima, uspostavlja jamstvenu liniju za zaposlenike i motivira izvrsne zaposlenike putem bonusa, nagrada i drugih mjera; prema karakteristikama industrijskih radnika u novom dobu, poboljšava sustave psihološkog savjetovanja, emocionalne skrbi i rješavanja teškoća za zaposlenike; kroz učinkovito funkcioniranje niza platforma za negu, stvara harmonijsku atmosferu "zdravlja, stabilnosti i razvoja". Grupa neprestano inovira svoj model stručnog obrazovanja, aktivno provodi politiku "upisa pri zapošljavanju" za zaposlenike, promiče strategiju "mladenčanju talenata", provodi politiku "pretvaranja tvornica u škole i tvornice u učionice", gradi obrazovne sustave na različitim razinama i podržava transformaciju i nadogradnju strukture talenata, tako da većina zaposlenika može "imati ambicije, očekivanja i vizije." Koristeći grupino napredno tehnologiju i nosač mreže u oblaku, tvrtka će se pretvoriti u "tvornicu uzgoja talenata" koja obuhvaća cijelu tvornicu i sve zaposlenike.
Autorska prava © Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. Sva prava pridržana
HR
