झेजियांग मेलिन इलेक्ट्रॉनिक टेक्नोलॉजी कं, लिमिटेड एक उन्नत वन-स्टॉप पीसीबीए विनिर्माण सेवा प्रदाता के रूप में माहिर है, जो ग्राहकों को उत्पाद प्रोटोटाइप से लेकर बड़े पैमाने पर उत्पादन तक पूर्ण-प्रक्रिया विनिर्माण और आपूर्ति श्रृंखला को पूरा करने में मदद करता है। तेजी से उत्पाद लॉन्च करने के लिए एक मजबूत और लचीली उत्पादन फैक्ट्री पर भरोसा करना।
इस प्रक्रिया के दौरान, आपको जटिल आपूर्ति श्रृंखला प्रणालियों और विनिर्माण प्रणालियों पर विचार करने की आवश्यकता नहीं है। पेशेवर परियोजना प्रबंधन टीम उत्पाद वितरण को कुशलतापूर्वक और कम लागत पर पूरा करने के आधार पर उच्च गुणवत्ता प्राप्त करने के लिए विभिन्न चरणों में आपके उत्पादों की जरूरतों के आधार पर फैक्ट्री नेटवर्क पारिस्थितिक सहयोगी आपूर्ति श्रृंखला प्रणाली के साथ समन्वय करेगी। साथ ही, डिजिटल और पारदर्शी उत्पादन प्रक्रिया बनाने के लिए कारखाने को डिजिटल रूप से प्रबंधित किया जाता है।
उत्पाद ऑर्डर पूर्ति अवधि के दौरान, समर्पित परियोजना प्रबंधक और टीम पूरी प्रक्रिया के दौरान परियोजना के सभी पहलुओं पर नज़र रखेंगे। ग्राहक कई आपूर्तिकर्ताओं से संपर्क किए बिना उत्पादन प्रगति को पूरी तरह से समझ सकते हैं।
मेलिन इलेक्ट्रॉनिक्स डिजाइन से लेकर उत्पादों या भागों के डीलिस्टिंग तक पूरे उत्पाद जीवन चक्र के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार है, यह सुनिश्चित करता है कि उत्पादन की प्रगति वास्तविक समय में ग्राहकों के साथ समन्वयित है, समय पर उत्पादन प्रक्रिया के दौरान उत्पन्न होने वाले जोखिमों के बारे में संचार और पुष्टि करता है, और परियोजना के कुशल और उच्च गुणवत्ता वाले विनिर्माण को सुनिश्चित करने के लिए पेशेवर सलाह प्रदान करना।
कर्मचारियों की देखभाल करना और प्रतिभाओं के माध्यम से उद्यमों का विकास करना। मेलिन इलेक्ट्रॉनिक टेक्नोलॉजी सभी कर्मचारियों के साथ उन शर्तों पर श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करती है जो श्रम अनुबंध कानून से बेहतर हैं, कर्मचारियों के लिए एक गारंटी लाइन स्थापित करती है, और बोनस, पुरस्कार और अन्य उपायों के माध्यम से उत्कृष्ट कर्मचारियों को प्रेरित करती है; नए युग में औद्योगिक श्रमिकों की विशेषताओं के अनुसार, यह मनोवैज्ञानिक परामर्श, भावनात्मक देखभाल, कठिनाई समाधान और अन्य कर्मचारी देखभाल प्रणालियों में सुधार करता है; देखभाल प्लेटफार्मों की एक श्रृंखला के प्रभावी संचालन के माध्यम से, "स्वास्थ्य, स्थिरता और विकास" का सामंजस्यपूर्ण वातावरण बनाएं। समूह अपने व्यावसायिक शिक्षा मॉडल में नवाचार करना जारी रखता है, कर्मचारियों के लिए "रोज़गार पर नामांकन" नीति को सक्रिय रूप से लागू करता है, "प्रतिभा का कायाकल्प" रणनीति को बढ़ावा देता है, "कारखानों को परिसरों में और कारखानों को कक्षाओं में बदलने" की नीति को लागू करता है, प्रशिक्षण प्रणाली बनाता है विभिन्न स्तरों पर, और प्रतिभा संरचना के परिवर्तन और उन्नयन को बढ़ावा देता है। , ताकि अधिकांश कर्मचारी "महत्वाकांक्षाएं, अपेक्षाएं और दृष्टिकोण रख सकें।" समूह की बेहतर तकनीक और क्लाउड नेटवर्क कैरियर का उपयोग करते हुए, कंपनी को पूरे कारखाने और सभी कर्मचारियों को कवर करते हुए एक "प्रतिभा संवर्धन फैक्ट्री" के रूप में बनाया जाएगा।
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