Zhejiang Mailin इलेक्ट्रॉनिक्स टेक्नोलॉजी कंपनी, लिमिटेड. एक उन्नत एक-स्टॉप PCBA निर्माण सेवा प्रदाता के रूप में विशेषज्ञता रखती है, ग्राहकों को उत्पाद प्रोटोटाइप से लेकर बड़े पैमाने पर उत्पादन तक पूरे प्रक्रिया का निर्माण और सप्लाई चेन पूरा करने में मदद करती है। एक मजबूत और लचीले उत्पादन कारखाने पर निर्भरता करके तेजी से उत्पाद लॉन्च करने की सक्षमता हासिल करती है।
इस प्रक्रिया के दौरान, आपको जटिल आपूर्ति श्रृंखला प्रणाली और निर्माण प्रणाली के बारे में चिंता नहीं करनी पड़ती है। विशेषज्ञ परियोजना प्रबंधन टीम अपने उत्पादों की विभिन्न चरणों की आवश्यकताओं के आधार पर फैक्ट्री नेटवर्क पर निर्भर करती है और उच्च गुणवत्ता के अंतर्गत उत्पादों को दक्षतापूर्वक और कम लागत पर पहुंचाती है। इसके अलावा, फैक्ट्री को डिजिटल रूप से प्रबंधित किया जाता है जिससे डिजिटल और पारदर्शी उत्पादन प्रक्रिया बनती है।
उत्पाद आदेश पूर्ति अवधि के दौरान, समर्पित परियोजना प्रबंधक और टीम प्रक्रिया के दौरान परियोजना के सभी पहलुओं पर अनुवर्ती कार्रवाई करेगी। ग्राहक कई आपूर्तिकर्ताओं से संपर्क किए बिना उत्पादन की प्रगति को पूरी तरह से समझ सकते हैं।
मेलिन इलेक्ट्रॉनिक्स को पूरा जिम्मेदारी है प्रोडक्ट डिज़ाइन से लेकर प्रोडक्ट या पार्ट के अपस्थित होने तक के पूरे जीवन चक्र के लिए, यह सुनिश्चित करते हैं कि उत्पादन प्रगति ग्राहकों के साथ वास्तविक समय में समन्वित हो, उत्पादन की प्रक्रिया के दौरान उठने वाले जोखिमों को समय पर संचारित और पुष्टि किया जाए, और परियोजना के कुशल और उच्च गुणवत्ता वाले निर्माण के लिए पेशेवर सलाह प्रदान की जाए।
कर्मचारियों की देखभाल करना और प्रतिभाओं के माध्यम से उद्यमों को विकसित करना। Mailin Electronic Technology सभी कर्मचारियों के साथ श्रम ठेके कानून की तुलना में बेहतर शर्तों वाले श्रम ठेके हस्ताक्षर करती है, कर्मचारियों के लिए एक गारंटी लाइन स्थापित करती है, और बोनस, पुरस्कार और अन्य मापदंडों के माध्यम से उत्कृष्ट कर्मचारियों को प्रेरित करती है; नए युग के औद्योगिक श्रमिकों की विशेषताओं के अनुसार, यह मानसिक सलाह, भावनात्मक देखभाल, कठिनाइयों के समाधान और अन्य कर्मचारी देखभाल प्रणालियों को सुधारती है; एक श्रृंखला के देखभाल प्लेटफार्मों के प्रभावी संचालन के माध्यम से, 'स्वास्थ्य, स्थिरता और विकास' का एक सजीव वातावरण बनाती है। समूह अपने व्यावसायिक शिक्षा मॉडल को निरंतर नवीकरण करता जारी, कर्मचारियों के लिए 'रोजगार पर भर्ती' नीति को सक्रिय रूप से लागू करता है, 'प्रतिभा की युवा करने' की रणनीति को आगे बढ़ाता है, 'फैक्टरी को कैम्पस में बदलने और फैक्टरी को कक्षाओं में बदलने' की नीति को लागू करता है, विभिन्न स्तरों के प्रशिक्षण प्रणालियां बनाता है, और प्रतिभा संरचना के रूपांतरण और अपग्रेड को बढ़ावा देता है, ताकि अधिकांश कर्मचारी 'उद्देश्य, उम्मीदें, और दृष्टिकोण' रख सकें। समूह की शीर्षक तकनीक और क्लाउड नेटवर्क के बाहक का उपयोग करके, कंपनी को पूरे कारखाने और सभी कर्मचारियों को कवर करने वाली 'प्रतिभा प्रशिक्षण कारखाना' में बदल देती है।
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