Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. on erikoistunut edistyneeseen yhden luukun PCBA-valmistuspalvelun tarjoajaksi, joka auttaa asiakkaita suorittamaan koko prosessin valmistus- ja toimitusketjun tuotteen prototyypistä massatuotantoon Serve. Luotamme vahvaan ja joustavaan tuotantotehtaan nopeaan tuotelanseeraukseen.
Tämän prosessin aikana sinun ei tarvitse ottaa huomioon monimutkaisia toimitusketjujärjestelmiä ja valmistusjärjestelmiä. Ammattimainen projektinjohtotiimi koordinoi tehdasverkoston ekologisen yhteistyön toimitusketjujärjestelmän kanssa tuotteidesi tarpeiden perusteella eri vaiheissa korkean laadun saavuttamiseksi. Lähtökohtana on, että tuotetoimitukset toteutetaan tehokkaasti ja edullisesti. Samalla tehdasta johdetaan digitaalisesti digitaalisen ja läpinäkyvän tuotantoprosessin luomiseksi.
Tuotetilauksen toimitusjakson aikana omistautunut projektipäällikkö ja tiimi seuraavat kaikkia projektin näkökohtia koko prosessin ajan. Asiakkaat voivat ymmärtää tuotannon edistymistä täysin ilman, että heidän tarvitsee ottaa yhteyttä useisiin toimittajiin.
Mailin Electronics on täysin vastuussa tuotteen koko elinkaaresta suunnittelusta tuotteiden tai osien poistamiseen, varmistaen, että tuotannon eteneminen synkronoidaan asiakkaiden kanssa reaaliajassa, tiedottaa ja vahvistaa tuotantoprosessin aikana mahdollisesti syntyviä riskejä oikea-aikaisesti, sekä Ammattimaisen neuvonnan tarjoaminen projektin tehokkaan ja laadukkaan valmistuksen varmistamiseksi.
Työntekijöistä huolehtiminen ja yritysten kehittäminen kykyjen kautta. Mailin Electronic Technology solmii kaikkien työntekijöiden kanssa työsopimuksia työsopimuslakia korkeammilla ehdoilla, luo työntekijöille takuulinjan ja motivoi erinomaisia työntekijöitä bonuksilla, palkinnoilla ja muilla toimenpiteillä; uuden aikakauden teollisuustyöntekijöiden ominaisuuksien mukaan se parantaa psykologista neuvontaa, emotionaalista hoitoa, vaikeusratkaisua ja muita työntekijöiden hoitojärjestelmiä; Hoitoalustojen sarjan tehokkaan toiminnan avulla luo harmoninen "terveyden, vakauden ja kehityksen" ilmapiiri. Konserni jatkaa ammatillisen koulutusmallinsa uudistamista, toteuttaa aktiivisesti työntekijöiden "ilmoittautuminen työsuhteeseen" -politiikkaa, edistää "lahjakkuuksien nuorennus" -strategiaa, toteuttaa politiikkaa "tehtaista kampuksiksi ja tehtaista luokkahuoneiksi", rakentaa koulutusjärjestelmiä. eri tasoilla ja edistää osaamisrakenteen muutosta ja uudistumista. , jotta suurimmalla osalla työntekijöistä "voi olla tavoitteita, odotuksia ja visioita". Konsernin ylivoimaista teknologiaa ja pilviverkkooperaattoria hyödyntäen yhtiö rakennetaan "lahjakkuuksien viljelytehtaaksi", joka kattaa koko tehtaan ja kaikki työntekijät.