شرکت فناوری الکترونیک ژجیانگ میلین، با مسئولیت محدود به عنوان یک ارائه دهنده خدمات تولید PCBA پیشرفته یک مرحله ای، به مشتریان کمک می کند تا زنجیره تامین و تولید کامل فرآیند را از نمونه اولیه محصول تا سرویس تولید انبوه تکمیل کنند. تکیه بر یک کارخانه تولید قوی و انعطاف پذیر برای دستیابی به راه اندازی سریع محصول.
در طول این فرآیند، شما نیازی به در نظر گرفتن سیستم های زنجیره تامین و سیستم های تولیدی پیچیده ندارید. تیم مدیریت پروژه حرفه ای با سیستم زنجیره تامین مشارکتی زیست محیطی شبکه کارخانه بر اساس نیازهای محصولات شما در مراحل مختلف برای دستیابی به کیفیت بالا با فرض تکمیل تحویل محصول به طور کارآمد و با هزینه کم هماهنگ می کند. در عین حال، کارخانه به صورت دیجیتالی مدیریت می شود تا فرآیند تولید دیجیتال و شفاف ایجاد کند.
در طول دوره انجام سفارش محصول، مدیر پروژه و تیم اختصاصی تمام جنبه های پروژه را در طول فرآیند پیگیری خواهند کرد. مشتریان می توانند به طور کامل پیشرفت تولید را بدون نیاز به تماس با چندین تامین کننده درک کنند.
Mailin Electronics مسئولیت کامل چرخه عمر محصول از طراحی تا حذف محصولات یا قطعات را بر عهده دارد، اطمینان حاصل می کند که پیشرفت تولید با مشتریان در زمان واقعی هماهنگ می شود، خطراتی که ممکن است در طول فرآیند تولید به موقع ایجاد شود، ارتباط برقرار کرده و تایید می کند. ارائه مشاوره حرفه ای برای اطمینان از ساخت کارآمد و با کیفیت پروژه.
مراقبت از کارکنان و توسعه شرکت ها از طریق استعدادها. Mailin Electronic Technology با همه کارکنان قراردادهای کاری را با شرایطی که برتر از قانون قرارداد کار است امضا می کند، یک خط ضمانت برای کارکنان ایجاد می کند، و کارکنان برجسته را از طریق پاداش، جوایز و سایر اقدامات ایجاد می کند. با توجه به ویژگی های کارگران صنعتی در دوره جدید، مشاوره روانشناختی، مراقبت عاطفی، حل مشکل و سایر سیستم های مراقبت از کارکنان را بهبود می بخشد. از طریق عملکرد مؤثر یک سری بسترهای مراقبتی، فضایی هماهنگ از "سلامت، ثبات و توسعه" ایجاد کنید. این گروه همچنان به نوآوری در مدل آموزش حرفه ای خود ادامه می دهد، به طور فعال سیاست "ثبت نام پس از استخدام" را برای کارکنان اجرا می کند، استراتژی "جوان سازی استعدادها" را ترویج می کند، سیاست "تبدیل کارخانه ها به پردیس، و کارخانه ها به کلاس های درس" را اجرا می کند، سیستم های آموزشی ایجاد می کند. در سطوح مختلف، و موجب تحول و ارتقاء ساختار استعداد می شود. ، به طوری که اکثر کارکنان بتوانند "جاه طلبی، انتظارات و چشم انداز داشته باشند." با استفاده از فناوری برتر گروه و حامل شبکه ابری، این شرکت در یک "کارخانه پرورش استعداد" ساخته خواهد شد که کل کارخانه و همه کارکنان را پوشش می دهد.