شرکت فناوری الکترونیکی Zhejiang Mailin به طور تخصصی به عنوان ارائه دهنده خدمات تولید یک ستونی PCBA پیشرفته فعالیت می کند، کمک می کند تا مشتریان خود را در طول فرآیند کامل تولید و زنجیره تأمین از نمونه محصول تا تولید انبوه خدمات کند. با تکیه بر یک کارخانه تولید قوی و انعطاف پذیر، راه اندازی سریع محصولات را محقق می کند.
در طی این فرآیند، نیازی نیست که به سیستم‌های پیچیده زنجیره تأمین و سیستم‌های تولید توجه کنید. تیم حرفه‌ای مدیریت پروژه بر اساس نیازهای محصولات شما در مراحل مختلف با شبکه کارخانه‌ای و سیستم همکاری زنجیره تأمین اکولوژیکی هماهنگ خواهد کرد تا تحت پیش‌زمینه کیفیت بالا، تحویل محصولات را به صورت کارآمد و با هزینه کمتر انجام دهد. همزمان، کارخانه به صورت دیجیتال مدیریت می‌شود تا یک فرآیند تولید شفاف و دیجیتال ایجاد شود.
در طی دوره اجرای سفارش محصول، مدیر پروژه اختصاصی و تیم، در تمام جنبه‌های پروژه دنبال‌کاری خواهند کرد. مشتریان می‌توانند بدون نیاز به تماس با چندین تأمین‌کننده، به طور کامل با پیشرفت تولید آشنایی پیدا کنند.
میلین الکترونیک سرانجام برای کل چرخه زندگی محصول از طراحی تا حذف محصولات یا قطعات مسئول است، به گونه‌ای که پیشرفت تولید را به صورت واقعی و همزمان با مشتریان هماهنگ می‌کند، خطراتی که ممکن است در طی فرآیند تولید ظاهر شوند را به صورت زمانی ارتباط بدهد و تأیید کند، و مشورت حرفه‌ای را برای تضمین تولید کارآمد و با کیفیت بالا ارائه دهد.
نگهداری از کارکنان و توسعه شرکت‌ها از طریق استفاده از دارایی‌های مهارتی. فناوری الکترونیک میلین قراردادهای کاری با تمام کارکنان امضا می‌کند که شرایط آن‌ها بهتر از قانون قرارداد کاری است، خط تضمین برای کارکنان ایجاد می‌کند و کارکنان برجسته را از طریق پاداش‌ها، جوایز و سایر اقدامات انگیزه‌بخش می‌کند؛ بر اساس ویژگی‌های کارگران صنعتی در عصر جدید، سیستم‌های مراقبت از کارکنان شامل مشاوره روانی، مراقبت احساسی، حل مشکلات و غیره را بهبود می‌بخشد؛ از طریق عملکرد مؤثر یک سری از-platforms مراقبت، جوی هماهنگی «سلامت، ثبات و توسعه» ایجاد می‌کند. گروه به طور مداوم مدل آموزش حرفه‌ای خود را نوآوری می‌کند، به طور فعال سیاست «پذیرش همزمان با استخدام» برای کارکنان را اجرا می‌کند، استراتژی «جدیدسازی دارایی‌های مهارتی» را ترویج می‌دهد، سیاست «تبدیل کارخانه به دانشگاه و کلاس‌ها» را اجرا می‌کند، سیستم‌های آموزشی در سطوح مختلف را ساخته و تغییر و ارتقاء ساختار دارایی‌های مهارتی را ترویج می‌دهد، به طوری که اکثر کارکنان بتوانند «امیدها، انتظارات و دیدگاه‌هایی داشته باشند». با استفاده از فناوری برتر گروه و حامل شبکه ابری، شرکت به یک «کارخانه تربیت دارایی‌های مهارتی» تبدیل می‌شود که به طور کامل کارخانه و تمام کارکنان را پوشش می‌دهد.
حقوق نشر © شرکت فناوری الکترونیکی زheجیانگ مایلین. همه حقوق محفوظ است
EN
