Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. se especializa como proveedor avanzado de servicios integrales de fabricación de PCBA, ayudando a los clientes a completar el proceso integral de fabricación y suministro desde el prototipo del producto hasta la producción en masa. Con la ayuda de una fábrica de producción fuerte y flexible para lograr el lanzamiento rápido del producto.
Durante este proceso, no es necesario que consideres sistemas de cadena de suministro y sistemas de fabricación complejos. El equipo profesional de gestión de proyectos coordinará con la red de fábricas y el sistema de cadena de suministro colaborativo ecológico según las necesidades de tus productos en diferentes etapas para lograr una entrega de productos eficiente y a bajo costo, sin comprometer la calidad. Al mismo tiempo, la fábrica se gestiona de manera digital para crear un proceso de producción digital y transparente.
Durante el período de cumplimiento del pedido del producto, el gerente de proyecto dedicado y su equipo seguirán todos los aspectos del proyecto de principio a fin. Los clientes pueden comprender plenamente el progreso de la producción sin tener que contactar a varios proveedores.
Mailin Electronics es totalmente responsable de todo el ciclo de vida del producto, desde el diseño hasta la descontinuación de productos o partes, asegurando que el progreso de la producción esté sincronizado con los clientes en tiempo real, comunicando y confirmando de manera oportuna los riesgos que puedan surgir durante el proceso de producción y proporcionando asesoramiento profesional para garantizar una fabricación eficiente y de alta calidad del proyecto.
Cuidar de los empleados y desarrollar empresas a través de los talentos. Mailin Electronic Technology firma contratos laborales con todos los empleados con condiciones superiores a las de la ley del contrato laboral, establece una línea de garantía para los empleados y motiva a los empleados destacados mediante bonificaciones, premios y otras medidas; de acuerdo con las características de los trabajadores industriales de la nueva era, mejora los sistemas de atención psicológica, cuidado emocional y resolución de dificultades para los empleados; a través de la operación efectiva de una serie de plataformas de atención, se crea un ambiente armonioso de "salud, estabilidad y desarrollo". El Grupo continúa innovando en su modelo de educación vocacional, implementa activamente la política de "inscripción al ser contratado" para los empleados, promueve la estrategia de "renovación de talentos", aplica la política de "convertir fábricas en campus y talleres en aulas", construye sistemas de formación a diferentes niveles y promueve la transformación y actualización de la estructura de talentos, para que la mayoría de los empleados puedan "tener ambiciones, expectativas y visiones". Utilizando la tecnología avanzada y el soporte de la red en la nube del grupo, la empresa se convertirá en una "fábrica de formación de talentos" que abarca toda la planta y a todos los empleados.
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