Η Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. ειδικεύεται ως προηγμένος πάροχος υπηρεσιών κατασκευής PCBA μιας στάσης, βοηθώντας τους πελάτες να ολοκληρώσουν την αλυσίδα παραγωγής και εφοδιασμού πλήρους διαδικασίας από το πρωτότυπο του προϊόντος έως την υπηρεσία μαζικής παραγωγής. Βασιζόμενοι σε ένα ισχυρό και ευέλικτο εργοστάσιο παραγωγής για την επίτευξη ταχείας κυκλοφορίας προϊόντων.
Κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας, δεν χρειάζεται να λάβετε υπόψη σύνθετα συστήματα αλυσίδας εφοδιασμού και συστήματα παραγωγής. Η επαγγελματική ομάδα διαχείρισης έργων θα συντονιστεί με το οικολογικό συνεργατικό σύστημα εφοδιαστικής αλυσίδας του δικτύου εργοστασίων με βάση τις ανάγκες των προϊόντων σας σε διαφορετικά στάδια για την επίτευξη υψηλής ποιότητας Υπό την προϋπόθεση της ολοκλήρωσης της παράδοσης προϊόντων αποτελεσματικά και με χαμηλό κόστος. Ταυτόχρονα, το εργοστάσιο διοικείται ψηφιακά για τη δημιουργία μιας ψηφιακής και διαφανούς παραγωγικής διαδικασίας.
Κατά τη διάρκεια της περιόδου εκπλήρωσης της παραγγελίας προϊόντος, ο αφοσιωμένος διαχειριστής έργου και η ομάδα θα παρακολουθούν όλες τις πτυχές του έργου καθ' όλη τη διάρκεια της διαδικασίας. Οι πελάτες μπορούν να κατανοήσουν πλήρως την πρόοδο της παραγωγής χωρίς να χρειάζεται να επικοινωνήσουν με πολλούς προμηθευτές.
Η Mailin Electronics είναι πλήρως υπεύθυνη για ολόκληρο τον κύκλο ζωής του προϊόντος από το σχεδιασμό έως τη διαγραφή προϊόντων ή ανταλλακτικών, διασφαλίζοντας ότι η πρόοδος παραγωγής συγχρονίζεται με τους πελάτες σε πραγματικό χρόνο, επικοινωνώντας και επιβεβαιώνοντας έγκαιρα τους κινδύνους που μπορεί να προκύψουν κατά τη διαδικασία παραγωγής και παροχή επαγγελματικών συμβουλών για τη διασφάλιση αποτελεσματικής και υψηλής ποιότητας κατασκευής του έργου.
Φροντίδα για τους εργαζόμενους και ανάπτυξη επιχειρήσεων μέσω ταλέντων. Η Mailin Electronic Technology υπογράφει συμβάσεις εργασίας με όλους τους εργαζομένους με όρους που είναι ανώτεροι από το δίκαιο των συμβάσεων εργασίας, δημιουργεί μια γραμμή εγγύησης για τους εργαζόμενους και παρακινεί τους εξαιρετικούς εργαζόμενους μέσω μπόνους, βραβείων και άλλων μέτρων. Σύμφωνα με τα χαρακτηριστικά των βιομηχανικών εργαζομένων στη νέα εποχή, βελτιώνει την ψυχολογική συμβουλευτική, τη συναισθηματική φροντίδα, την επίλυση δυσκολίας και άλλα συστήματα φροντίδας των εργαζομένων. μέσα από την αποτελεσματική λειτουργία μιας σειράς πλατφορμών φροντίδας, δημιουργούν μια αρμονική ατμόσφαιρα «υγείας, σταθερότητας και ανάπτυξης». Ο Όμιλος συνεχίζει να καινοτομεί το μοντέλο της επαγγελματικής εκπαίδευσης, εφαρμόζει ενεργά την πολιτική "εγγραφής κατά την απασχόληση" για τους εργαζομένους, προωθεί τη στρατηγική "ανανέωσης ταλέντων", εφαρμόζει την πολιτική "μετατροπής των εργοστασίων σε πανεπιστημιουπόλεις και των εργοστασίων σε αίθουσες διδασκαλίας", χτίζει συστήματα κατάρτισης σε διαφορετικά επίπεδα και προωθεί τον μετασχηματισμό και την αναβάθμιση της δομής των ταλέντων. , έτσι ώστε η πλειοψηφία των εργαζομένων να «έχει φιλοδοξίες, προσδοκίες και οράματα». Χρησιμοποιώντας την ανώτερη τεχνολογία του ομίλου και το δίκτυο cloud, η εταιρεία θα χτιστεί σε ένα «εργοστάσιο καλλιέργειας ταλέντων» που θα καλύπτει ολόκληρο το εργοστάσιο και όλους τους εργαζόμενους.