Η εταιρεία Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. ειδικεύεται ως προηγμένος παροχέας ενιαίας υπηρεσίας παραγωγής PCBA, βοηθώντας τους πελάτες να ολοκληρώσουν την πλήρη διαδικασία παραγωγής και την αλυσίδα προμήθειας από το πρωτότυπο προϊόν μέχρι την μαζική παραγωγή. Με την υποστήριξη ενός ισχυρού και ευέλικτου εργοστασίου για να επιτευχθεί η γρήγορη κυκλοφορία του προϊόντος.
Κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας, δεν χρειάζεται να λαμβάνετε υπόψη πολύπλοκα συστήματα εφοδιασμού και παραγωγής. Το επαγγελματικό τεχνικό μετριακό τελος θα συντονίσει με το δίκτυο εργοστασίων και το συνεργασιακό σύστημα εφοδιασμού βάσει των αναγκών των προϊόντων σε διαφορετικές φάσεις για να επιτύχει υψηλή ποιότητα και να ολοκληρώνει την παράδοση των προϊόντων αποτελεσματικά και με χαμηλό κόστος. Επιπλέον, το εργοστάσιο διαχειρίζεται ψηφιακά για να δημιουργήσει ένα ψηφιακό και διαφανές προϊόν παραγωγικής διαδικασίας.
Κατά τη διάρκεια της περιόδου εκπλήρωσης της παραγγελίας του προϊόντος, ο ειδικός διαχειριστής έργου και το ομόσπονδο θα ακολουθούν όλες τις πτυχές του έργου σε όλη τη διάρκεια. Οι πελάτες μπορούν να καταλαβαίνουν πλήρως την πρόοδο της παραγωγής χωρίς να είναι αναγκασμένοι να επικοινωνούν με πολλούς προμηθευτές.
Η Mailin Electronics είναι πλήρως υπεύθυνη για ολόκληρο τον βιωτικό κύκλο του προϊόντος, από το σχεδιασμό μέχρι την αφαίρεση από τον κατάλογο των προϊόντων ή των μερών, εξασφαλίζοντας ότι η προοδευτική κατασκευή συγχρονίζεται με τους πελάτες πραγματικού χρόνου, επικοινωνώντας και επιβεβαιώνοντας κινδύνους που μπορεί να εμφανιστούν κατά τη διάρκεια της παραγωγής εντός επιτεύξιμου χρονικού διαστήματος, και παρέχοντας επαγγελματική σύμβουλη για να εξασφαλιστεί αποτελεσματική και υψηλής ποιότητας κατασκευή του έργου.
Η φροντία για τους υπαλλήλους και η ανάπτυξη επιχειρήσεων μέσω των δεξιοτήτων. Η Mailin Electronic Technology υπογράφει εργατικά σύμβολα με όλους τους υπαλλήλους, με όρους που είναι καλύτεροι από τον νόμο εργατικών συμβόλων, ιδρύει μια εγγύηση για τους υπαλλήλους και μοτιβάρει τους εξαιρετικούς υπαλλήλους μέσω προμηθειών, βραβείων και άλλων μέτρων. Σύμφωνα με τις προδιαγραφές των βιομηχανικών εργατών της νέας εποχής, βελτιώνει τα συστήματα ψυχολογικής σύμβασης, συναισθηματικής φροντίδας και επίλυσης δυσκολιών για τους υπαλλήλους. Μέσω της αποτελεσματικής λειτουργίας μιας σειράς πλατφόρμων φροντίδας, δημιουργεί μια συμφωνική ατμόσφαιρα «υγείας, σταθερότητας και ανάπτυξης». Ο Ομιλός συνεχίζει να καινοτομεί το μοντέλο επαγγελματικής εκπαίδευσης, εφαρμόζει ενεργά την πολιτική «εγγραφή κατά την απασχόληση» για τους υπαλλήλους, προωθεί την πολιτική «ανανέωσης του ταλέντου», εφαρμόζει την πολιτική «μετατροπής των εργοστασίων σε σχολεία και των εργοστασίων σε τάξεις», κατασκευάζει εκπαιδευτικά συστήματα σε διαφορετικά επίπεδα και προωθεί τη μεταμόρφωση και την αναβάθμιση της δομής του ταλέντου, ώστε ο μεγάλος αριθμός των υπαλλήλων να μπορεί να «έχει φιλοδοξίες, προσδοκίες και οράματα». Χρησιμοποιώντας την προνομιακή τεχνολογία και τον κλωδιακό φορέα της ομάδας, η εταιρεία θα μετατραπεί σε «φαρμάκι κατάρτισης ταλέντου» που καλύπτει όλες τις εγκαταστάσεις και όλους τους υπαλλήλους.