Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. spezialisiert sich als fortschrittlicher Ein-Stop-Dienstleister für PCBA-Fertigung, der Kunden bei der Durchführung des gesamten Produktions- und Lieferungsprozesses von Prototypen bis zur Massenproduktion hilft. Durch eine starke und flexible Produktionsanlage wird eine schnelle Markteinführung ermöglicht.
Während dieses Prozesses müssen Sie sich keine Gedanken über komplexe Lieferketten- und Fertigungssysteme machen. Das professionelle Projektmanagementteam wird je nach Bedarf Ihrer Produkte in verschiedenen Phasen mit dem Fabriknetzwerk und dem ökologischen kooperativen Supply-Chain-System koordinieren, um unter der Voraussetzung hoher Qualität die effiziente und kostengünstige Produktlieferung sicherzustellen. Gleichzeitig wird die Fabrik digital verwaltet, um einen digitalen und transparenten Produktionsprozess zu schaffen.
Während der Erfüllungsphase der Produktbestellung wird das dedizierte Projektmanagementteam den gesamten Projektverlauf kontinuierlich begleiten. Kunden können den Produktionsfortschritt vollständig verfolgen, ohne mehrere Lieferanten kontaktieren zu müssen.
Mailin Electronics übernimmt volle Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus, von der Konzeption bis zur Einstellung von Produkten oder Komponenten, um sicherzustellen, dass der Produktionsfortschritt in Echtzeit mit Kunden synchronisiert ist, potenzielle Risiken während des Produktionsprozesses rechtzeitig zu kommunizieren und zu bestätigen sowie professionelle Beratung anzubieten, um eine effiziente und hochwertige Fertigung des Projekts sicherzustellen.
Sich um Mitarbeiter kümmern und Unternehmen durch Talente entwickeln. Mailin Electronic Technology schließt Arbeitsverträge mit allen Mitarbeitern, die besser als das Arbeitsvertragsrecht sind, legt eine Garantie für Mitarbeiter fest und motiviert herausragende Mitarbeiter durch Prämien, Preise und andere Maßnahmen; entsprechend den Charakteristiken der Industriearbeiter im neuen Zeitalter verbessert es Systeme für psychologische Beratung, emotionale Fürsorge und Lösung von Schwierigkeiten sowie andere Mitarbeiterbetreuungssysteme; durch die wirksame Nutzung einer Reihe von Betreuungsplattformen wird eine harmonische Atmosphäre von "Gesundheit, Stabilität und Entwicklung" geschaffen. Die Gruppe setzt kontinuierlich ihren Berufsbildungsmodus um, implementiert aktiv die "Aufnahme bei der Einstellung"-Richtlinie für Mitarbeiter, fördert die "Talent-Jugend"-Strategie, setzt die Politik von "Fabriken in Schulen und Fabriken in Klassenzimmer" um, baut Bildungssysteme auf verschiedenen Ebenen auf und fördert die Transformation und Modernisierung der Talenteinführung, sodass die große Mehrheit der Mitarbeiter "Ambitionen, Erwartungen und Visionen" haben kann. Mit der überlegenen Technologie und dem Cloud-Netzwerkträger der Gruppe wird das Unternehmen zu einer "Talent-Ausbildungs-Fabrik" ausgebaut, die das gesamte Werk und alle Mitarbeiter abdeckt.
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