Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. ist auf einen fortschrittlichen PCBA-Fertigungsdienstleister aus einer Hand spezialisiert und unterstützt Kunden bei der Vervollständigung des gesamten Herstellungsprozesses und der Lieferkette vom Produktprototyp bis zur Massenproduktion. Verlassen Sie sich auf eine starke und flexible Produktionsfabrik, um eine schnelle Produkteinführung zu erreichen.
Dabei müssen Sie keine komplexen Lieferketten- und Fertigungssysteme berücksichtigen. Das professionelle Projektmanagementteam koordiniert mit dem ökologischen kollaborativen Lieferkettensystem des Fabriknetzwerks basierend auf den Anforderungen Ihrer Produkte in den verschiedenen Phasen, um eine hohe Qualität zu erreichen. Unter der Prämisse, die Produktlieferung effizient und zu niedrigen Kosten abzuschließen. Gleichzeitig wird die Fabrik digital gesteuert, um einen digitalen und transparenten Produktionsprozess zu schaffen.
Während der Produktauftragsabwicklung werden der engagierte Projektmanager und das Team alle Aspekte des Projekts während des gesamten Prozesses weiterverfolgen. Kunden können den Produktionsfortschritt vollständig nachvollziehen, ohne mehrere Lieferanten kontaktieren zu müssen.
Mailin Electronics trägt die volle Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus vom Design bis zur Auslieferung von Produkten oder Teilen, stellt sicher, dass der Produktionsfortschritt in Echtzeit mit den Kunden synchronisiert wird, kommuniziert und bestätigt Risiken, die während des Produktionsprozesses auftreten können, rechtzeitig Bereitstellung professioneller Beratung, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Herstellung des Projekts sicherzustellen.
Sich um Mitarbeiter kümmern und Unternehmen durch Talente weiterentwickeln. Mailin Electronic Technology schließt mit allen Mitarbeitern Arbeitsverträge mit Bedingungen ab, die über das Arbeitsvertragsgesetz hinausgehen, richtet eine Garantielinie für Mitarbeiter ein und motiviert hervorragende Mitarbeiter durch Boni, Preise und andere Maßnahmen; entsprechend den Merkmalen der Industriearbeiter in der neuen Ära werden die psychologische Beratung, die emotionale Betreuung, die Problemlösung und andere Mitarbeiterbetreuungssysteme verbessert; Schaffen Sie durch den effektiven Betrieb einer Reihe von Pflegeplattformen eine harmonische Atmosphäre von „Gesundheit, Stabilität und Entwicklung“. Die Gruppe entwickelt weiterhin ihr Berufsbildungsmodell weiter, setzt aktiv die Richtlinie „Einschreibung bei Einstellung“ für Mitarbeiter um, fördert die Strategie „Talentverjüngung“, setzt die Richtlinie um, „Fabriken in Campusse und Fabriken in Klassenzimmer zu verwandeln“ und baut Ausbildungssysteme auf auf verschiedenen Ebenen und fördert die Transformation und Weiterentwicklung der Talentstruktur. , damit die Mehrheit der Mitarbeiter „Ambitionen, Erwartungen und Visionen haben“ kann. Mithilfe der überlegenen Technologie und des Cloud-Netzwerkbetreibers der Gruppe wird das Unternehmen zu einer „Fabrik zur Talentförderung“ ausgebaut, die die gesamte Fabrik und alle Mitarbeiter umfasst.
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