Zhejiang Mailin Electronic Technology Co., Ltd. spesialiseer as 'n gevorderde eenstop-PCBA-vervaardigingsdiensverskaffer, wat kliënte help om die volledige proses-vervaardiging en voorsieningsketting van produkprototipe tot massaproduksie Serve te voltooi. Vertrou op 'n sterk en buigsame produksiefabriek om vinnige produkbekendstelling te bereik.
Tydens hierdie proses hoef jy nie komplekse voorsieningskettingstelsels en vervaardigingstelsels te oorweeg nie. Die professionele projekbestuurspan sal koördineer met die fabrieksnetwerk se ekologiese samewerkende voorsieningskettingstelsel gebaseer op die behoeftes van u produkte op verskillende stadiums om hoë gehalte te bereik Onder die veronderstelling om produklewering doeltreffend en teen lae koste te voltooi. Terselfdertyd word die fabriek digitaal bestuur om 'n digitale en deursigtige produksieproses te skep.
Gedurende die produkbestellingvervullingstydperk sal die toegewyde projekbestuurder en span alle aspekte van die projek regdeur die proses opvolg. Kliënte kan die produksievordering ten volle verstaan sonder om verskeie verskaffers te kontak.
Mailin Electronics is ten volle verantwoordelik vir die hele produklewensiklus van ontwerp tot denotering van produkte of onderdele, om te verseker dat die produksievordering in reële tyd met kliënte gesinchroniseer word, en betyds kommunikeer en bevestig risiko's wat tydens die produksieproses mag ontstaan, en die verskaffing van professionele advies om doeltreffende en hoë kwaliteit vervaardiging van die projek te verseker.
Omgee vir werknemers en die ontwikkeling van ondernemings deur talente. Mailin Elektroniese Tegnologie teken arbeidskontrakte met alle werknemers met bepalings wat beter is as die arbeidskontrakwet, stel 'n waarborglyn vir werknemers daar en motiveer uitstaande werknemers deur bonusse, pryse en ander maatreëls; volgens die kenmerke van nywerheidswerkers in die nuwe era, verbeter dit sielkundige berading, emosionele sorg, Moeilikheidsoplossing en ander werknemersorgstelsels; skep deur die effektiewe werking van 'n reeks versorgingsplatforms 'n harmonieuse atmosfeer van "gesondheid, stabiliteit en ontwikkeling". Die Groep gaan voort om sy beroepsonderwysmodel te vernuwe, implementeer aktief die "inskrywing by indiensneming"-beleid vir werknemers, bevorder die "verjonging van talent"-strategie, implementeer die beleid om "fabrieke in kampusse en fabrieke in klaskamers te verander", bou opleidingstelsels op verskillende vlakke, en bevorder die transformasie en opgradering van die talentstruktuur. , sodat die meerderheid werknemers "ambisies, verwagtinge en visies kan hê." Deur die groep se voortreflike tegnologie en wolknetwerkdraer te gebruik, sal die maatskappy ingebou word in 'n "talentverbouingsfabriek" wat die hele fabriek en alle werknemers dek.